À propos du Centre
« Comme ce serait merveilleux et libérateur si nous étions toujours de plus en plus nombreux à voir la diversité non pas comme un fardeau, mais comme une bénédiction; non pas comme une menace, mais comme une occasion. »
Son Altesse l’Aga Khan IV
Le Centre mondial du pluralisme est une organisation indépendante à but non lucratif
fondée par Son Altesse le prince Karim al-Hussaini Aga Khan IV et le gouvernement du Canada.
Quand nos différences sont respectées et mises en valeur, nos sociétés s’épanouissent. Partout dans le monde, les pays qui placent le respect, la dignité et le sentiment d’appartenance de chaque individu au cœur de leurs valeurs sont plus pacifiques, prospères et équitables. Cela exige des actions concertées de la part de tous les membres de la société : individus, communautés, institutions et gouvernements.
La mission du Centre est d’influencer les perspectives, d’orienter les politiques et d’inspirer des voies favorisant le pluralisme. Nous collaborons avec des responsables politiques, des pédagogues et des leaders communautaires du monde entier afin de promouvoir et de mettre en pratique le pouvoir transformateur du pluralisme.
Nos programmes
Analyse mondiale
Développer de la recherche et des outils pour mesurer la façon dont les sociétés traitent la diversité et suivre les tendances pour soutenir la mise en œuvre de politiques et de pratiques plus inclusives dans le monde entier.
Éduquer pour le pluralisme
Soutenir le personnel enseignant pour faire avancer le pluralisme dans les classes ainsi que dans les systèmes et les établissements pédagogiques.
Prix mondial du pluralisme
Célébrer et soutenir le travail de champions et de championnes du monde entier travaillant pour créer des sociétés plus pacifiques qui respectent les différences.
Paix et conflit
Appliquer l’optique du pluralisme pour soutenir les processus de paix à l’échelle mondiale.
Qu’est-ce que le pluralisme?
Dans les sociétés diversifiées, choisir de considérer les différences de manière positive mène à des résultats bénéfiques pour tous. Chacune de nos sociétés est confrontée à des dilemmes uniques quant à la manière d’aborder la différence. L’objectif principal d’une société pluraliste est que chacun de ses membres se sente à sa place et respecté, et qu’il témoigne à son tour du respect envers les autres.
Le pluralisme nous demande de faire des efforts à l’échelle des politiques et des pratiques afin que la dignité et le respect de chaque individu occupent une place centrale dans nos systèmes, qu’il s’agisse de la gouvernance, des médias, du secteur privé, de l’éducation ou de la société civile.
Nous traversons une période particulièrement difficile pour le pluralisme, car on y constate une polarisation et des divisions croissantes. Partout dans le monde, les sociétés sont confrontées au défi de combattre l’injustice et l’exclusion tout en trouvant un équilibre entre des perspectives et des valeurs contradictoires. Les approches pluralistes offrent des solutions à ces dilemmes en renforçant le sentiment d’appartenance de chacun.
Le compromis est essential. L’appartenance est l’objectif.
Dans les sociétés diversifiées, les personnes ayant différentes identités et des points de vue multiples doivent trouver des façons de vivre ensemble. Le travail du pluralisme est de trouver un équilibre entre des valeurs opposées et de vivre avec les résultats. Les mécanismes institutionnels aident à choisir entre des valeurs divergentes, mais le pluralisme n’est pas créé uniquement par les institutions. Le contenu de ces choix est important.
L’objectif du pluralisme est l’appartenance. Bâtir des sociétés inclusives requiert à la fois des réponses institutionnelles (« matériel ») et un changement comportemental (« logiciel ») pour s’assurer que chaque personne est reconnue et qu’elle a un sentiment d’appartenance.
Notre approche
Nous cherchons à incarner le pluralisme, tant dans notre identité que dans nos actions. Nous reconnaissons que le pluralisme repose sur un ensemble d’actions complexes, propres à chaque société et à chaque contexte, qui évoluent et se transforment avec le temps. Nous reconnaissons qu’il n’existe pas de « réponse » unique pour favoriser le sentiment d’appartenance au sein d’une société. Ainsi, nous n’offrons pas de « solution », mais plutôt un cadre de réflexion qui permet d’explorer de nouvelles façons d’évaluer et de comprendre les défis sociaux propres à chaque contexte.
Nous développons dans différentes sociétés des partenariats solides avec divers leaders, convaincus qu’ils sont les mieux placés pour déterminer comment faire avancer le pluralisme dans leur propre contexte. Nous offrons des perspectives et des idées comparatives, des recherches et des cadres, tout en les adaptant au leadership des acteurs dans une société donnée.
Nous nous efforçons d’être créatifs et audacieux, tout en faisant preuve d’un grand professionnalisme et d’un engagement envers l’excellence. Nous nous engageons à apprendre en collaboration avec nos partenaires, à nous adapter et à évoluer au fil de nos apprentissages. Nous reconnaissons les tensions et les dilemmes inhérents à notre travail et acceptons le malaise qu’ils peuvent engendrer. Cela est essentiel pour atteindre des résultats réellement transformateurs.
Gouvernance
Découvrez la direction du Centre, son équipe, ainsi que les plans et rapports qui orientent son travail.
Conseil d’administration
Le Centre est dirigé par un conseil d’administration international présidé par Son Altesse l’Aga Khan.Aga Khan.
Personnel
Les activités du Centre sont soutenues par une équipe ayant ses bureaux à Ottawa, au Canada.
Rapports annuels et plans d’entreprise
Des rapports bilingues sont remis au gouvernement du Canada sur une base annuelle. Ces derniers soulignent les plans et priorités du Centre.